Uuringud näitavad, et inimesed, kellel on selgelt sõnastatud eesmärgid, kogevad suuremat õnnetunnet. Teadlikult seatud eesmärgid annavad meile fookuse ning motiveerivad meid tegutsema.

Tugev organisatsioonikultuur annab teenindusmeeskonnale kindlustunde ning tagab klientidele teatud standardi ja ootused positiivse kliendikogemuse näol. Kui organisatsioonil on tugev kultuur, toimivad ettevõte ja selle töötajad ühtsena. Kuid tugev kultuur ei pruugi alati olla tugev teeninduskultuur.

Kui tunned, et sa pole rahul oma karjääriga praegusel ametikohal, siis peaksid midagi ette võtma. Kuid enne uuele kohale kandideerimist tasub…

Organisatsioonikultuur on üks olulisemaid tegureid, mis määrab ettevõtte tulemuslikkuse. See näitab, kuidas organisatsioonis asju tehakse…

Coaching aitab lihtsate tehnikatega sinu tugevaid külgi arendada, sageli isegi avastada ning nõrku külgi seljatada…