Individuaalne coaching

Individuaalne coaching tööalaseks selguseks ja arenguks.

Töötan nii uute ja rollimuutuses juhtidega kui ka spetsialistide või eestvedajatega.

Kiiresti kasvavas ettevõttes või startupis võib spetsialistist saada juht üleöö. Vastutus kasvab kiiremini kui juhtimiskogemus ning kõiki vastuseid ei ole veel olemas. Just sellistes rollimuutustes võib coaching olla eriti väärtuslik.

Uus vastutus toob sageli kaasa küsimused, millele ei ole käsiraamatus ühte õiget vastust.

• Kuidas juhtida inimesi, kes olid eile veel kolleegid?

• Kui palju kontrollida ja kui palju usaldada?

• Kuidas anda keerulist tagasisidet?

• Kuidas delegeerida, kui ise tehes saaks kiiremini?

• Kuidas olla nõudlik ja samal ajal säilitada hea suhe?

Individuaalne coaching annab sulle konfidentsiaalse ruumi, kus saad oma olukorra läbi mõelda, näha uusi võimalusi ja teha teadlikumaid valikuid.

Sa ei pea kõike üksi välja mõtlema.

Milliste teemadega minu poole pöördutakse?

Sageli siis, kui:

• oled astunud uude juhirolli või sinu tööalane vastutus ja roll on muutunud

• töötad kiiresti kasvavas ettevõttes või startupis, kus sinu roll ja vastutus muutuvad kiiresti

• keeruline vestlus või tagasiside on jäänud venima

• delegeerimine on raske ja avastad, et teed liiga palju ise

• prioriteete on palju ning fookus ja enesekindlus on kadumas

• mõtted käivad pidevalt ringi, kipud üle mõtlema või jääd kinni negatiivsesse fookusesse

• märkad, et tööelus korduvad samad raskused või rahulolematus, kuid sa ei saa veel hästi aru, mida muuta

• tahad paremini mõista oma mõju teistele ja leida enda jaoks toimivama viisi edasi liikumiseks

• tahad avastada oma potentsiaali.

Hea juhtimine ei tähenda, et teed rohkem. Sageli tähendab see, et tead paremini, mida teha ise, mida delegeerida ja millal lasta vastutus võtta teistel. Kui juhil on rohkem sisemist tasakaalu, on tal lihtsam ka pinge all selgelt otsustada, piire hoida ja vastutust jagada.

Millist muutust coaching loob?

Coaching aitab sul:

• saada selgemaks, mis olukorras tegelikult toimub ja mida saad ise mõjutada

• teha teadlikumaid otsuseid ning leida järgmised konkreetsed sammud

• valmistada ette keerulisi vestlusi ja väljendada oma vajadusi selgemalt

• seada paremaid piire, prioriteete ja ootusi

• märgata korduvaid mõtte-ja käitumismustreid, mis sind enam ei toeta

• tulla paremini toime ülemõtlemise, pinge ja negatiivse sisekõnega

• kasvatada enesekindlust ning usaldust enda otsuste vastu

• juhina delegeerida teadlikumalt ning anda rohkem vastutust meeskonnale

Coaching aitab sul näha selgemalt, mida saad mõjutada, milliseid valikuid sul tegelikult on ja milline võiks olla järgmine teadlik samm.

Minu kogemus ja lähenemine

Töö inimestega on olnud minu kutsumus ligi 30 aastat. Olen juhtinud meeskondi 17 aastat ning toetanud juhte ja organisatsioone juhtimise, teeninduskultuuri ja inimeste arendamise teemadel.

Olen ICF lahenduskeskne coach, kutseline koolitaja ning Genos Internationali emotsionaalse intelligentsuse tööriistade sertifitseeritud praktik.

Usun, et juhtimisoskused ja sisemine tasakaal käivad käsikäes. Olen sinu kõrval arengupartnerina, ühendades coachingu, mentorluse ja praktilise koolituskogemuse.

Minu eesmärk ei ole teha sinu eest otsuseid. Aitan sul näha olukorda selgemalt, võtta vastutuse selle eest, mida saad mõjutada ja liikuda mõttest tegutsemiseni.

Kas mõni juhtimis- või tööalane olukord on praegu jäänud sinu peas liiga kauaks keerlema? Kirjuta mulle või broneeri tasuta tutvumiskõne. Vaatame koos, kas coaching võiks olla sulle selles olukorras õige tugi.