Individuaalne coaching

Mis on individuaalne coaching ja kuidas see sind toetab?

Individuaalne coaching on sulle, kui kannad vastutust – juhina, projektijuhina, eestvedajana või spetsialistina, kelle roll eeldab koostööd ja mõju ka ilma otsese alluvussuhteta.

Sa ei pea olema ametliku tiitliga juht, et kogeda samu küsimusi enesekindluse, selguse ja mõju kohta.

Individuaalne coaching on usalduslik ja struktureeritud koostöö, mis aitab sul luua selgust, tugevdada enesekindlust ja juhtida teadlikumalt nii iseennast kui ka teisi.

Juhtimine algab iseenda juhtimisest. Mida suurem vastutus, seda vähem saad kõike ise teha.
Ühel hetkel avastad end mõttelt:
Kuhu mu aeg kaob?
Millega ma tegelikult peaksin tegelema?

Ja vahel ei ole küsimus mitte selles, et sa ei oska ennast juhtida. Vaid selles, et oled uues rollis, kus sul lihtsalt ei ole veel kogemust, selgust või piisavaid tööriistu. Ja tekib küsimus: “Kas ma teen õigesti või millised on veel võimalused?”

Kogemus koguneb ajaga. Teadlikkus ja uued teadmised aitavad seda kogemust kiiremini ja targemini suunata.

Just seetõttu on vahel vaja kõrvale mõttepartnerit – kedagi, kes aitab sul oma mõtteid ja hirme lahti rääkida, peegeldada ning katsetada uusi lähenemisi turvalises ruumis.

Sa ei pea kõike üksi välja mõtlema.

Milliste teemadega minu poole pöördutakse?

Sageli tullakse konkreetse olukorraga:

• Keeruline vestlus või tagasiside andmine

• Delegeerimise raskus ja kontrolli hoidmine

• Rollimuutus või vastutuse kasv

• Ajapuudus ja fookuse hajumine

• Uue rolli mõtestamine ja oma potentsiaali avastamine

• Töökoha kaotus või järgmise sammu otsimine

Otsitakse vastust küsimustele:

Kuidas olla usaldusväärne ja tark juht?

Kuidas juhtida inimesi, mitte ainult ülesandeid?

Kuidas taastada energia ja selgus, kui välised olud on muutunud?

Coaching’u käigus sõnastad selgelt oma eesmärgi, lood realistliku tegevusplaani ja harjutad uusi mõtte- ning tegutsemisviise.

Millist muutust coaching loob?

Coaching annab sulle:

• Konkreetse struktuuri vestluste ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks

• Tööriistad coach’ivaks ja kaasavaks juhtimiseks

• Selgema fookuse ja prioriteedid

• Julguse delegeerida ja vastutust jagada

• Teadmised, kuidas teadlikumalt oma emotsioone juhtida ja sisemist tasakaalu hoida

Sa hakkad nägema juhirolli teise pilguga. Mitte kui kohustust teha rohkem, vaid oskust teha teadlikumalt ja vähem, kuid mõjusamalt.

Kui sisemine tasakaal tugevneb, muutub ka juhtimisstiil.

Kui oled rollimuutuse või keerulise periioodi keskel

Coaching sobib sulle ka siis, kui:

• Oled töö kaotanud või kaalud karjäärimuutust

• Tunned, et oled ummikus või soovid vaimset tuge

• Vajad selgust järgmiste sammude osas

• Soovid taastada enesekindluse ja sisemise motivatsiooni

Sageli ei ole suurim muutus välises olukorras, vaid selles, kuidas sa ennast ja oma võimalusi näed.

Minu kogemus ja lähenemine

Töö inimestega on olnud minu kutsumus ligi 30 aastat. Olen juhtinud meeskondi 17 aastat ning toetanud juhte ja organisatsioone juhtimise, teeninduskultuuri ja inimeste arendamise valdkonnas.

Olen ka Genos Internationali emotsionaalse intelligentsuse tööriistade sertifitseeritud praktiseerija. See tähendab, et saan toetada sind teadlikumalt märkama oma emotsioonide ja käitumise mõju juhtimisstiilile, otsustele ja suhetele. Emotsionaalne intelligentsus ei ole „pehme oskus“, vaid praktiline võimekus – oskus juhtida ennast pingelistes olukordades ning mõista selgemalt, kuidas sinu käitumine mõjutab meeskonda ja millise juhina sind kogetakse.

Usun, et juhtimisoskused ja sisemine tasakaal käivad käsikäes. Olen sinu kõrval arengupartnerina, ühendades coachingu, mentorluse ja praktilise koolituskogemuse.

Minu eesmärk ei ole anda valmis vastuseid, vaid aidata sul jõuda selguse ja tegutsemiseni viisil, mis on kooskõlas sinu väärtuste ja potentsiaaliga.

Aitan sul kasvatada julgust tegutseda ka siis, kui kõik vastused ei ole veel olemas.

Kui tunned, et oled valmis liikuma ebakindluselt selguseni, siis kirjuta mulle või broneeri tasuta tutvumiskõne- arutame koos, kuidas kõige paremini sinu arengut toetada.