Merle Rebane - Coach, sparringupartner, konsultant.

Sinu partner teadlikuma juhtimise ja tugevama meeskonnakultuuri loomisel.

Olen meeskondade ja juhtide coach ning koolitaja. Aitan juhtidel ja meeskondadel toime tulla muutustega ning luua rohkem koostööd, usaldust ja selgust.

Minu töö on kombinatsioon praktilistest koolitustest ja coach’ivast lähenemisest, mis kasvatab inimeste eneseteadlikkust ja avab ruumi ausamaks suhtluseks. Selle tulemuseks on suurem usaldus, parem koostöö ja tugevamad meeskonnad.

Mind on elus edasi aidanud pidev kasvusoov ja enesearendamine, uudishimu ja koostöö, ausus ning suur pühendumine. Julgus proovida uusi asju, vaimsed praktikad, sport ja mediteerimine on kujundanud minu enda tasakaalu ja annavad mulle jõudu ka teisi toetada.

Kliendid on koostööst minuga saanud selgust, mis on seni takistanud edasi liikumast, leidnud kindlama suuna ja enesekindluse oma rollis ning saanud praktilisi teadmisi ja tööriistu, mis aitavad juhtidel ja meeskondadel kasvada ning oma heaolu ja vaimset tervist hoida.

Kas oled valmis muutuma, et tuua oma ellu rohkem rahulolu ja arengut?

Koostööformaadi osas olen paindlik ja pakun oma teenuseid nii näost näkku, kui videokõne teel.

“Kui julgus saab hirmust võitu, avanevad uued võimalused.”
— Merle Rebane
Woman wearing a colorful poncho and yellow shoes standing on a gravel road, holding a hat, with a rural landscape in the background.

Minu teekond.

Töö inimestega on olnud minu kutsumus juba ligi 30 aastat. Mind on alati paelunud küsimus: “Kuidas luua keskkond, kus inimesed tahavad panustada ja on valmis pühenduma?”

Juba noore juhina olin inimkeskne. Paljud pidasid seda toona nõrkusesks, kuid tegelikult aitasid head suhted saavutada eesmärke ja tulla koos läbi ka keerulistest aegadest. Kui suhted on korras ja ausus on väärtus, on lihtsam vastu võtta ka raskeid otsuseid ning inimesed on valmis pingutama ka kõige raskematel aegadel.

Täna usun kindlalt, et inimesi ei pea juhtima. Vaja on liidreid, kes loovad keskkonna, kus inimesed saavad kasvada, võtta vastutust ja anda oma parima. Tugevad suhted, ausus, avatus ja uudishimu on kõige alus. Kaasamine ei vähenda juhi rolli, vaid annab jõu nii juhile kui ka meeskonnale. Just sellepärst usun coach’ivasse juhtimisse ja aitan ka teistel seda lähenemist kujundada.

Töötasin hotellinduses 22 aastat. Sealt kujunes minu kogemus meeskondade juhi ja arendajana ning teeninduskultuuri looja ja teeninduskoolituste läbiviijana. Olin üks võtmeisikuid Tallink Spa & Conference Hotel’i käivitamisel ning Reavl Hotel Central laiendamisel. Hiljem viis tee mind Tammiste Värbamine ja Koolitus meeskonda, kus 7 aasta jooksul aitasin kasvatada meie oma meeskonda ning toetasin personalijuhte, ettevõtte omanikke ja juhte värbamise ja inimeste arendamise küsimustes.

Mul on rahvusvahelise ärijuhtimise bakalaureusekraad (EBS, 2002) ja organisatsioonikäitumise magistrikraad psühholoogia õppetoolis (TLÜ, 2007). Olen läbinud EBSi personalijuhtimise arenguprogrammi ning erinevaid kohalikke ja rahvusvahelisi koolitusi, sh DiSC tööriista väljaõppe jpm.

Olen sertifitseeritud Erickson International lahenduskeskne coach ja meeskonnacoach. Olen lõpetanud ka süsteemse coach’ingu ja konstellatsiooni (osad I ja II ) sertifitesseritud kursused ning olen metoodika “Õnnelik ilma põhjuseta” sertifitseeritud treener.

Hoian end kursis uuemate juhtimissuundade ja arusaamadega ning osalen regulaarselt konverentsidel nagu Juhtimiskonverents Coaching, PARE konverents, Äripäeva Juhtimiskonverents ja Nordic Business Forum.

Olen International Coaching Federation (ICF) liige ja täiskasvanute koolitaja.

Minu tänane töö

Alates 2022. aastast olen tegutsenud coach’i ja koolitajana, keskendudes juhtide ja meeskondade aregule ning karjääriteemadele. Koos partnerkoolitajaga olen loonud alustavatele juhtidele arenguprogrammi “Meeskonnajuhtide kasvukiirendi”, mis aitab värsketel juhtidel uues juhirollis õnnestuda.

Sertifitseeritud “Õnnelik ilma põhjuseta” treenerina tean, et isegi kui me ei sündinud õnnegeenidega, on meil kõigil võimalik läbi teadlike praktikate kujundada uusi harjumusi ja seeläbi suurendada oma õnnetunnet.

Minu jaoks oli selle metoodika kogemine elumuutev. Programmi vältel õppisin ka ise, kuidas hoida tasakaalu ka siis, kui elu on keeruline. Sest see, mis väljas toimub, mõjutab meid kõiki, aga see, mis toimub meie sees määrab, kuidas me sellega toime tuleme.

Täna toon need praktikad ka juhtidele ja meeskondadele, et aidata neil kasvatada vastupidavust, leida tasakaalu ning kogeda suuremat sisemist rahulolu. Usun sügavalt, et kui inimene on õnnelik ilma põhjuseta, siis on ta ka parem juht, kolleeg ja partner ning just see loob tugevama organisatsioonikultuuri ja parima kliendikogemuse.

Kui minu teemad Sind kõnetavad, broneeri tasuta tutvumiskõne ja arutame koos, kuidas saan Sind toetada.

  • Black and white portrait of a smiling person with short hair, wearing a V-neck top.

    Sirje Tammiste

    Olime Tallinnas mõnda aega toimetanud ja oli ilmselge vajadus oma Tallinna töötaja järele. Kohe kui Merlega kohtusin, teadsin et ta on meie inimene! Merles paelus tema energia, väga kiire ja hea kontakti tekkimine, kohe ühel lainepikkusel olemine. Kahtlusi tekitas alguses see, et ta oli töötanud suurtes ettevõtetes. Meile tulles võttis ta riski hakata ise ettevõtjaks, olla väikefirma kasvu mõjutaja. Kiiresti selgus, et Merles ongi olemas ettevôtja vaim, meile tööle tulemine polnud tema jaoks mingi risk, vaid Merle loomupärane vajadus. Hiljem oli Merle kõikide meie enda värbamiste juures võtmeisik, uute kolleegide vastuvõtja ja meeskonda sulandaja. Aastate jooksul kujunes Merlest tugisammas, kellega olulisi teemasid koos arutada. Merles on konkreetsust ja julgust asju välja öelda, et edasi liikuda või vahel midagi ütlemata jätta, kui ta oma hinnangus kindel ei ole. Taktitunne ja diplomaatia on Merlest teinud tugeva liidri, kellest saab eeskuju võtta. Olen meie koostoö eest lõpmata tänulik.

  • A black and white photo of a person smiling while holding a dog indoors.

    Birgit Lill

    Vajasin mõttekaaslast, kellega läbi arutada oma tööotsingud. Struktureeritud küsimused tõid mulle selguse, mida ma tööl väärtustan, millised on hetkel minu võimalused ja vajadused ning millised on minu järgmised sammud. Oma karjäärivalikutes sain langetatud õiged otsused ning olen selle eest väga tänulik! Merlega on hea mõtteid vahetada, ta on toetav ja sõbralik ning ärgitab tegudele.

  • Black and white portrait of a person with light hair, wearing earrings and a dark top.

    Kadi Kuuskmann

    Minu kogemus Merlega koostöös on olnud ainult positiivne. Imetlen tema oskust seada fookust, olla konkreetne, tulemustele suunatud ja samas väga empaatiline kaaslase suhtes. Ta päriselt mõtleb kaasa ja soovib toetada partnerit tema arenguteel. Merlega on lihtne suhelda – tema positiivne energia mõjub sütitavalt ning motiveerivalt.

  • Black and white photo of a woman with medium-length hair and bangs, smiling at the camera.

    Triin Kuinberg

    Merlega kohtumised aitasid mul paremini selgusele jõuda millele pean uute väljakutsete otsingul mõtlema. Millised väärtused on mulle töös olulised ja mis on minu tugevused, mida pikemas perspektiivis teha tahan ning kuidas oma unistuste suunas liikuda. Merle on meeldiv suhtleja, ta on soe ja südamlik, vajadusel alati olemas ning aitab sul õigeid vastuseid leida.